Toyota Academy
Toyota Academy è la Training & Consulting Division di Toyota Material Handling Italia. Guidati dalla filosofia del Toyota Way, i funzionari dell’Accademy sono esperti conoscitori del metodo Toyota Production System, e sono in grado di trasferirlo e declinarlo nelle diverse realtà aziendali
Monozukuri – Saper fare bene le cose attraverso le persone
In Montorfano & Beretta come in Toyota crediamo nella centralità dell’essere umano e nella sua capacità di ambire a realizzare i propri obiettivi attraverso un percorso di cambiamento o di miglioramento continuo.
In quest’ottica Montorfano & Beretta in stretta collaborazione con Toyota Academy può proporre consulenze in questi ambiti specifici :
- Formazione delle risorse umane
- Efficientamento dei processi : attraverso l’analisi e l’adeguamento dei processi esistenti e la riduzione degli sprechi
- Creazione di valore : migliorare la competitività del cliente perché possa ambire al successo
- Sostenere nel tempo il risultato attraverso la valorizzazione delle risorse
La lean production secondo Toyota
Toyota è famosa in tutto il mondo per il proprio metodo e la propria organizzazione del lavoro. Il Toyota Production System (TPS) è divenuto un metodo organizzativo adottato da tutto il mondo industriale.
L’affiancamento a TPS Senior Specialist giapponesi a la formazione in Giappone, hanno consentito di trasformare gli stabilimenti italiani del gruppo raggiungendo importanti risultati in termini di qualità ed efficienza.
Toyota ha ideato il metodo, noi lo abbiamo applicato con successo al nostro interno ed abbiamo sviluppato una serie di competenze per poterlo proporre ai nostri Clienti.
Toyota Way
La mission è rendere efficienti le vostre attività di material handling.
Tutti noi in Montorfano & Beretta ci atteniamo a questi valori nel lavoro di ogni giorno e nei rapporti con gli altri. Questo è applicare il Toyota Way e più specificatamente :
Genchi Genbutsu : Andiamo sempre alla fonte per scoprire l’origine dei fatti in base ai quali poter prendere le giuste decisioni, raccogliere consensi e raggiungere gli obbiettivi.
Kaizen : Cerchiamo di ottimizzare le nostre operazioni attraverso il miglioramento continuo dei nostri standard operativi.
Challenge : Perseguiamo una visione di lavoro a lungo termine ed affrontiamo tutte le sfide con il coraggio e la creatività necessaria a realizzare tale visione
Teamwork : incentiviamo la crescita personale e professionale, di tutti i nostri collaboratori condividiamo le opportunità di sviluppo e puntiamo ad ottenere sempre il massimo della performance individuale.
Respect : rispettiamo gli altri, ci sforziamo continuamente di capire gli altri, assumendoci le nostre responsabilità ed impegnandoci al meglio per costruire rapporti di reciproca fiducia
